Emilia Szczukowska

Emilia Szczukowska to przedstawicielka nowego pokolenia liderek, która w swojej działalności skutecznie łączy wrażliwość społeczną z wysokimi kompetencjami organizacyjnymi i zdolnością budowania szerokich partnerstw międzysektorowych. Jej praca koncentruje się na przeciwdziałaniu wykluczeniu zawodowemu oraz tworzeniu bardziej inkluzywnego rynku pracy, w którym potencjał różnych grup społecznych jest dostrzegany i realnie wykorzystywany.

Jako koordynatorka ogólnopolskiego projektu „Każdy talent na wagę złota – inkluzywni w zatrudnianiu” stworzyła platformę dialogu łączącą biznes, organizacje społeczne, środowisko naukowe i decydentów publicznych. Efektem tej współpracy były nie tylko pogłębione badania i debaty eksperckie, ale przede wszystkim konkretne rekomendacje legislacyjne i praktyczne rozwiązania dla pracodawców, zaprezentowane w Sejmie RP. Projekt zwrócił uwagę na skalę i złożoność wykluczenia zawodowego, obejmującego m.in. osoby neuroróżnorodne, osoby z chorobami przewlekłymi, rodziców powracających na rynek pracy czy pracowników 50+, a także uwypuklił problem tzw. niewidzialnych niepełnosprawności.

Kluczowym osiągnięciem Emilii Szczukowskiej jest zdolność do budowania trwałej współpracy ponad podziałami – wokół wspólnego celu udało jej się zgromadzić przedstawicieli administracji publicznej, parlamentarzystów, biznesu oraz organizacji społecznych. W efekcie powstała nie tylko kompleksowa diagnoza problemu, ale także realna przestrzeń do wdrażania zmian systemowych i dalszego dialogu na temat inkluzywności na rynku pracy.

Jej działania mają także silny wymiar osobisty i autentyczny. Jako osoba neuroróżnorodna od lat angażuje się w tematykę, którą zna nie tylko z perspektywy badawczej, ale również własnych doświadczeń. Już podczas studiów w SGH przeprowadziła jedno z pierwszych w Polsce badań dotyczących funkcjonowania osób z ADHD i w spektrum autyzmu na rynku pracy, inicjując temat, który dziś staje się coraz ważniejszy w debacie publicznej.

Silne fundamenty jej działalności stanowi również wieloletnie zaangażowanie w życie SGH oraz projekty studenckie i międzynarodowe, w ramach których zdobywała doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami i budowaniu partnerstw. Dziś wykorzystuje te kompetencje w działaniach o znacznie szerszym, ogólnopolskim zasięgu.

Emilia Szczukowska to liderka, która przekłada wiedzę, doświadczenie i empatię na konkretne działania prowadzące do zmian systemowych. Jej działalność pokazuje, że inkluzywność nie jest jedynie postulatem, lecz możliwym do wdrożenia kierunkiem rozwoju rynku pracy, opartym na współpracy, dialogu i odpowiedzialnym przywództwie.