Alicja Wejdner-Cichy

Alicja Wejdner-Cichy to ekonomistka i ekspertka, która konsekwentnie łączy działalność naukową, społeczną i instytucjonalną na rzecz równości płci oraz zwiększania udziału kobiet w życiu zawodowym i publicznym. Jej praca koncentruje się na analizie nierówności na rynku pracy, w tym luki płacowej, oraz na tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań wspierających bardziej sprawiedliwe i inkluzywne środowisko pracy.

Na co dzień działa w Konfederacji Lewiatan, gdzie jako ekspertka ds. różnorodności, równości i włączenia uczestniczy w dialogu z administracją publiczną i partnerami społecznymi, współtworząc rozwiązania dotyczące równej płacy, przywództwa kobiet i polityk równościowych w biznesie. Jej działalność ma realny wpływ na kształtowanie standardów funkcjonowania organizacji – zarówno poprzez analizy, jak i projekty wdrożeniowe, takie jak inicjatywa „Równowaga”, realizowana we współpracy z Kulczyk Foundation i Kongresem Kobiet.

Jest inicjatorką i współtwórczynią projektów wzmacniających kobiece przywództwo i widoczność liderek społecznych. Szczególne znaczenie ma realizowany we współpracy z Ambasadą Brytyjską program „16 Liderek Równości”, który w ciągu kilku edycji zbudował ogólnopolską społeczność kobiet działających na rzecz równości w swoich lokalnych środowiskach, wzmacniając ich potencjał i sieci współpracy.

Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu polityk publicznych – współtworzyła rekomendacje dotyczące przeciwdziałania luce płacowej oraz angażuje się w proces wdrażania unijnych regulacji dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. Jej działalność na poziomie krajowym uzupełnia doświadczenie międzynarodowe, zdobywane m.in. we współpracy z Europejskim Instytutem ds. Równości Kobiet i Mężczyzn oraz jako ambasadorka Equal Salary Foundation.

Istotnym obszarem jej zaangażowania jest także środowisko akademickie – na SGH zainicjowała Sieć Doktorantek oraz współorganizowała pierwsze seminarium ekonomii feministycznej, wspierając rozwój bardziej otwartego i równościowego środowiska naukowego. Jako wykładowczyni Akademii Przywództwa Henryki Bochniarz dzieli się wiedzą i doświadczeniem z kolejnymi pokoleniami liderek.

Jest współautorką publikacji i raportów dotyczących sytuacji kobiet na rynku pracy, a jej działalność została doceniona m.in. nagrodą „Odważna w Nauce” oraz wyróżnieniem Forbes Women. Alicja Wejdner-Cichy to przykład liderki, która skutecznie przekłada wiedzę i badania na konkretne działania i zmiany systemowe, budując pomost między nauką, biznesem i sektorem publicznym.